Effektiver ist es einfach einmal sein Leben und seine Tagesabläufe zu durchleuchten um zu erkennen was man gerne und oft macht. Denn diese Infos geben schon einen ersten Hinweis auf die persönliche Tendenz.

Ich setze dabei den ProfilPASS für junge Menschen ein. Mit dem Ordner und und mit Unterstützung eines ausgebildeten ProfilPASS-Beraters, kannst Du deine wirklichen Stärken und Interessen entdecken, formulieren, zu dokumentieren und in der Bewerbung und im Bewerbungsgespräch richtig zu kommunizieren.

Einfacher gesagt, wer weiß was er kann und dies auch in Worte fassen kann, hat bei der Bewerbung und im Bewerbungsgespräch die Nase vorn und verdoppelt somit seine Chancen erheblich.

Denn wer weiß was er kann und was er will, verfügt oft über genaue Vorstellungen zu seiner beruflichen oder persönlichen Lebensplanung. Dies macht selbstsicherer und stärkt das Selbstbewusstsein.

Also, was kannst Du?

Seine Stärken so aus dem Stehgreif zu nennen ist nicht einfach. Die Formulierung fällt oft schwer.

Kleines Warm up für dich zum Einstieg?

Zähle einfach einmal deine Stärken auf.
Finde für jeden Buchstaben deines Vornamens eine positive Eigenschaft.

Du heißt Tim?
Glück gehabt!

Ein kurzer Name!

T = teamfähig

I = ideenreich

M= motiviert

Wie wär es  nun mit deinem Nachnamen?