Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden;
es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.
Johann Wolfgang von Goethe
Gute Argumente für die Bewerbung
Egal ob bei der Stellensuche, in der Stellenanzeige, im Bewerbungsschreiben oder im Bewerbungsgespräch, die Fragen nach den persönlichen Stärken, Interessen und Kompetenzen sind immer präsent.
Wer seine Stärken kennt und formulieren kann, ist in der Lage sich zielsicher zu bewerben und im Bewerbungsgespräch zu punkten.
Der ProfilPASS ist ein Weiterbildungspass, eine Art Lerntagebuch, bei dem Stationen des Lebens beleuchtet werden und somit auch das außerhalb der beruflichen und schulischen Ausbildung erworbene Wissen erfasst und bewertet wird.
Nach der Arbeit mit dem ProfilPASS haben sie aussagekräftige Formulierungen für ihre Bewerbung und die passenden Argumente für ihr Bewerbungsgespräch.
Sie können sich jedoch auch neu ausrichten und beruflich oder persönlich neu orientieren oder die passende Weiterbildung finden.
Die Beratung
In Form einer Einzelberatung oder Gruppenberatung werden sie unter fachmännischer Anleitung durch einen autobiografischen Prozess begleitet, indem Sie Ihr Leben rückwirkend erzählen betrachten. Dabei werden systematisch ihre Stärken, Interessen, darüber hinaus aber auch ihr informell erworbenes Wissen erfasst und dokumentieren.
- Bennen eines Lebensbereiches
- Beschreiben der Aktivitäten
- Auf den Punkt bringen und Lernerfolge feststellen
- Bewerten in Niveaustufen
Es gib keine festen Kompetenzstandards.
Wichtig ist der Selbsterkenntnisprozess und die persönlichen Stärken und Geschichten mit eigenen Worten wiedergeben zu können.
Optional können wir die ermittelten Kompetenzen und Fähigkeiten jedoch arbeitsmarkttechnisch aufbereiten.
Die Arbeit mit dem ProfilPASS ist stärkeorientiert und kann nur auf freiwilliger Basis stattfinden.
Kleiner Nebeneffekt bei der Arbeit mit dem ProfilPASS ist, dass das Selbstbewusstsein einen positiven Schub erhält und somit auch das eigene Selbstbild sich positiv verändert.
Das unterstützt Sie dabei kompetent aufzutreten und sich nicht nur im Bewerbungsgespräch sondern auch im Alltag wirkungsvoll zu präsentieren und zu positionieren
Ihre Beraterin unterstützt Sie!
Als zertifzierte ProfilPASS-Beraterin berate ich Sie rund um die Anwendung des Profil-Pass-Systems und der Erstellung Ihrer ganz persö¶nlichen Kompetenzbilanz.
Nach einer Erstberatung und Einführung in das ProfilPASS-System, arbeiten Sie gemäß Ihrem persönlichen Rythmus an Ihrer Lebensbilanz. Während der Berarbeitung und der Bilanzierung stehe ich Ihnen gerne beratend zur Seite.
Nach Ihrer Kompetenzbilanzierung erfolgt ein abschließendes Beratungsgespräch.